En una audiencia en la Secretaría de Trabajo, el Municipio de Valle Viejo acordó con SOEM, UPCN y ATE el pago de $40.000 no remunerativos, en dos cuotas de $20.000, y la no aplicación de descuentos por días de paro.
En una nueva audiencia celebrada en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, la Municipalidad de Valle Viejo alcanzó un acuerdo con las entidades gremiales SOEM, UPCN y ATE en el marco de las negociaciones paritarias.
La reunión contó con la participación de la secretaria de Gobierno del Municipio, Valeria Figueroa; la secretaria de Hacienda, Soledad Córdoba; la secretaria adjunta del SOEM Valle Viejo, Verónica Herrera; la secretaria general de UPCN Catamarca, Claudia Espeche; y el secretario general de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, junto a otros representantes sindicales y del Ejecutivo municipal.
Durante el encuentro, el Ejecutivo Municipal presentó una propuesta salarial que contempla el pago de $20.000 no remunerativos con los haberes de julio, a percibirse durante el mes de agosto, y otros $20.000 no remunerativos en septiembre, a cuenta de futuras paritarias. Además, el Municipio ratificó el compromiso de continuar fortaleciendo la provisión de indumentaria, elementos de protección personal e insumos de trabajo, incorporando mayores mecanismos de control.
En la audiencia, el Municipio receptó planteos de las organizaciones sindicales vinculados a condiciones laborales y al funcionamiento de determinadas áreas, y se comprometió a realizar el seguimiento correspondiente. Como parte del entendimiento, el Ejecutivo Municipal resolvió no aplicar descuentos por los días de paro.
Tras un cuarto intermedio, SOEM, UPCN y ATE aceptaron la oferta. Las partes acordaron fijar una nueva reunión para el 11 de agosto, en el Palacio Municipal, para continuar analizando el pedido de incorporación de los $20.000 al salario básico y otras cuestiones de la negociación paritaria.