El referente del sector, Daniel Pérez, señaló que la normativa que entra en vigencia este jueves genera incertidumbre y podría afectar garantías laborales de los docentes en Catamarca.
Tras el anuncio de la implementación de un nuevo sistema de cobertura de cargos docentes en la provincia, Daniel Pérez, referente del sector de docentes autoconvocados, manifestó su preocupación por los cambios normativos que entrarán en vigencia este jueves. En declaraciones al programa Mañana Central de Ancasti Streaming, Pérez señaló que, si bien la medida promete agilizar administrativamente el alta de los educadores en los niveles inicial, primario, secundario y superior, la resolución genera una fuerte incertidumbre y amenaza garantías adquiridas por los trabajadores de la educación.
Según explicó, el artículo 6 de la nueva normativa deja sin efecto de manera directa el esquema de trabajo con el que se venía operando desde la última reforma del año 2021. Uno de los puntos más críticos señalados por el referente es la pérdida de la regularidad en las opciones de cargos. Pérez advirtió que, a diferencia del estatuto que ampara la posibilidad de optar semanalmente, bajo el nuevo esquema los cargos vacantes se cubrirán «siempre y cuando la secretaría de gestión lo crea conveniente».
Esto, según el dirigente, abre la posibilidad de que «van a pasar un mes, dos meses algunos cursos sin ser cubierto alguno de los cargos vacantes». Asimismo, cuestionó el rol de las entidades gremiales frente a la gestión de la ministra Verónica Soria, afirmando que «todos los sindicatos están en modo mute» y que acatan las reglamentaciones del Ministerio de Educación y Trabajo a expensas de los docentes, ya que «muchas de esas decisiones van en contra de derechos o de alguna garantía que tienen los docentes».
Entre los retrocesos normativos detallados por el referente, se destacan las restricciones para los docentes suplentes y aquellos en situación de disponibilidad. Pérez explicó que si un docente toma una suplencia y luego decide renunciar a ella para acomodar su horario o acceder a una posición mejor, el nuevo sistema «lo limita a no optar durante el resto del año», lo que calificó como «un derecho que pierde el docente».
De igual manera, señaló la situación de los docentes titulares en disponibilidad (por ejemplo, por el cierre de un curso), a quienes «sí o sí se lo obliga a tomar un cargo», vulnerando la protección estatutaria que exige ofrecerles puestos de las mismas características que el cargo que dejaron. No obstante, el referente reconoció que el aspecto informático del sistema podría significar un avance si se cumplen los plazos prometidos, estimando que el trámite de alta no debería demandar más de «10 días hábiles» gracias a que las vacantes estarían pre-verificadas por la secretaría de gestión.
Pérez contrastó esta expectativa con la situación del sector, revelando que «hay docentes que han pasado casi 3 años sin poder cobrar sueldo». En este sentido, el referente lamentó que los docentes terminen «recibiendo monedas» debido a la desvalorización del dinero. Pérez concluyó señalando que el sector se mantendrá atento a si la digitalización efectivamente acorta los tiempos de cobro o si consolida la pérdida de derechos laborales. «Nosotros estamos a la expectativa si esto se cumple», concluyó.