La Corte de Justicia de Catamarca incorporó ocho funcionarios con rango de secretario, de los cuales solo tres pasaron por concurso público, y suspendió un concurso de traspaso para personal de planta.
La Corte de Justicia de Catamarca designó ocho funcionarios con rango y jerarquía equivalente a secretario, según consta en la acordada correspondiente. De ellos, solo tres fueron seleccionados mediante concurso público, mientras que los otros cinco fueron designados directamente.
El concurso, abierto en abril, buscaba cubrir dos cargos de director y subdirector de la Oficina de Coordinación Estratégica de Planificación y Gestión Judicial, creada para implementar el Sistema de Gestión Asociada. Se presentaron 70 postulantes. El 4 de agosto juraron ocho profesionales: la dupla concursada y seis coordinadores de fuero y directores de las Oficinas de Gestión Asociada, cargos que no formaban parte del llamado original.
Según la acordada, todos ocupan puestos con rango y jerarquía equivalente al de un secretario de la Corte. El costo salarial de estos ocho cargos equivale al de un número mayor de escribientes, auxiliares u oficiales, personal que tramita expedientes y atiende al público en las unidades judiciales, fiscalías y tribunales.
En paralelo, el concurso de traspaso para agentes de planta permanente del Ejecutivo y del Legislativo, abierto en julio, fue suspendido a los pocos días por razones operativas debido a la cercanía de la feria judicial. Pasadas tres semanas desde la normalización de la actividad, no se reactivó y los interesados fueron informados de que no recibirían el pase.
La Corte no emitió declaraciones sobre estas decisiones.