La empresa minera informó que el 78% de los nuevos ingresos corresponde a trabajadores de la provincia. La reactivación de Alumbrera y la exploración en Agua Rica concentran las contrataciones.
La empresa minera MARA informó que en los primeros ocho meses de 2026 incorporó 735 trabajadores en sus sitios de Catamarca, entre personal propio y contratistas. Del total de nuevos ingresos, el 78% corresponde a trabajadores de la provincia, según los datos difundidos por la compañía.
La mayor parte de los incorporados se desempeña en el marco de la reactivación de Alumbrera, mientras que 118 están vinculados a tareas de exploración avanzada en el sitio Agua Rica, indicó la empresa.
Pablo Lilljedahl, gerente de Relaciones Institucionales de MARA, declaró: “Tal como fue compartido durante las instancias de participación pública de los programas de exploración y reactivación de Alumbrera, buscamos que el talento de Catamarca encuentre oportunidades para crecer de la mano de la minería y su cadena de valor en forma sostenible, de acuerdo con las necesidades operativas de las diferentes etapas. Nuestro compromiso no es solo la generación de empleo, sino también la formación de personas que contribuyan al crecimiento de la actividad industrial”.
La empresa sostuvo que mantiene una estrategia de formación orientada a ampliar la disponibilidad de talento local según las etapas de maduración del proyecto. En ese marco, Alumbrera realizó entrevistas a egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá para incorporar a 40 jóvenes, quienes recibirán un año de entrenamiento vinculado a las necesidades operativas de la reactivación de la producción de cobre.
Otra iniciativa mencionada por la compañía es un programa destinado a jóvenes catamarqueños que realizan prácticas formativas en Agua Rica tras completar capacitaciones como ayudantes de perforistas y operadores de maquinaria vial, en articulación con el Ministerio de Educación y Trabajo y empresas locales. Asimismo, durante los últimos dos años, MARA impulsó programas de capacitación y certificación en oficios, incluyendo formación para soldadores catamarqueños con certificación del INTI.
En cuanto a la cadena de valor, la empresa indicó que promueve la participación de empresas contratistas, proveedores, comercios, emprendedores y prestadores de servicios que prioricen la incorporación de trabajadores catamarqueños. La construcción de los nuevos campamentos de Agua Rica y Río Blanco generó 136 puestos de trabajo, de los cuales el 87% correspondió a mano de obra del área de influencia, con la participación de 25 empresas locales que brindaron bienes y servicios de transporte, catering, construcción, mantenimiento, alojamiento e insumos.
Según los cálculos de MARA, los nuevos puestos ocupados por trabajadores catamarqueños representarían una inyección aproximada superior a $1.725 millones mensuales en la economía provincial. La empresa afirmó que lleva adelante un trabajo conjunto con el gobierno provincial basado en una agenda de cuidado ambiental, diálogo con las comunidades y desarrollo local.