La Municipalidad de Valle Viejo y tres gremios firmaron un incremento salarial de $40.000 en dos cuotas. El SOEM, que también rubricó el acta, afirmó que someterá la propuesta a consideración de sus afiliados en asamblea.
La Municipalidad de Valle Viejo y los gremios ATE, UPCN y SOEM firmaron un acta de acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria. El documento establece un incremento salarial de $40.000, que se pagará en dos cuotas: la primera con los haberes de julio (a cobrar el mes próximo) y la segunda con los haberes de agosto (a cobrar en septiembre). También se acordó no descontar los días de paro y se fijó una nueva reunión para el 11 de agosto para debatir la incorporación del monto al básico de todas las categorías.
Del encuentro participaron, en representación de la Municipalidad, Valeria Figueroa Bazzi (secretaria de Gobierno), Soledad Córdoba (secretaria de Hacienda y Finanzas) y José Acosta Andrada (subsecretario de Legal y Técnica). Por el SOEM asistieron Carlos Eduardo Moya, Verónica Herrera, Jorge Edgardo Figueroa y Vilma Lingua; por UPCN, Claudia Espeche, Romina Vargas y David Collantes; y por ATE, Ricardo Arévalo y Nicolás Barrionuevo.
El acta, que lleva la firma de todos los representantes, indica en su último párrafo: «Las entidades sindicales presentes manifiestan que aceptan la nueva propuesta salarial realizada por el municipio, destacando a su vez, que se haya hecho lugar a su planteo del no descuento por los días de paro, y resaltan, además, que dejan abierta la mesa de diálogo para discutir las cuestiones a tratar en la próxima paritaria».
Sin embargo, el SOEM emitió un comunicado a sus afiliados en el que sostuvo que «lo firmado es la culminación de la conciliación obligatoria» y que «eso es el último ofrecimiento, pero en asamblea lo decidirán ustedes, no la comisión». La organización señaló que aún debe revisar el acuerdo y que la firma solo corresponde al cierre de la instancia de conciliación.
Previamente, la Municipalidad había ofrecido el mismo monto en dos cuotas a pagar con los sueldos de agosto y septiembre (completando en octubre), oferta que los gremios rechazaron. Tras un cuarto intermedio, la comuna anticipó un mes cada cuota y se comprometió a «llevar a cabo un mayor control a los efectos de cumplir con las necesidades de los trabajadores en forma más precisa».