El Tribunal de Cuentas del Chaco llevó adelante uno de los procesos de selección de personal más amplios de su historia institucional. El concurso público para cubrir 28 cargos administrativos de la categoría técnico auxiliar administrativo (categoría 28) fue impulsado tras la aprobación de los cargos por la Cámara de Diputados en 2023, y tuvo una participación masiva: más de 10.000 inscriptos entre el régimen general y el régimen destinado a personas con discapacidad.
El presidente del organismo, Juan José Castillo, afirmó en contacto con Radio Libertad que el proceso se desarrolló “de manera correcta y con la mayor transparencia posible”, destacando además que “no representó ningún costo para el Estado provincial” gracias a un convenio con el Superior Tribunal de Justicia y el Consejo de la Magistratura, que facilitaron las aulas informáticas y el soporte tecnológico para los exámenes.
“Nosotros elaboramos un proceso íntegro que prioriza la equidad, la transparencia y la evaluación objetiva. Cada participante firmó su examen y sabe cuántas preguntas respondió correctamente. El sistema fue diseñado para evitar cualquier tipo de copia o manipulación”, aseguró Castillo.
Una convocatoria histórica
El titular del Tribunal recordó que los cargos fueron creados por la Cámara de Diputados del Chaco en 2023, y que durante 2024 se desarrollaron los concursos internos para liberar los puestos de auxiliar a técnico auxiliar administrativo. Una vez finalizadas esas instancias, el organismo avanzó con el llamado a concurso externo para cubrir los nuevos cargos.
Castillo relató que a comienzos del año se iniciaron reuniones con el Poder Judicial para definir el software y el formato del examen digital. “Teníamos presupuestos de universidades que nos cotizaban cerca de 14 millones de pesos solo para alquilar las máquinas. Gracias a Dios, pudimos hacerlo sin costo mediante un convenio con el Superior Tribunal y el Consejo de la Magistratura, que nos cedieron las aulas informáticas de manera desinteresada”, señaló.
La inscripción se abrió en marzo de 2024, recibiendo alrededor de 10.000 postulaciones. De ese total, 149 correspondieron a personas con discapacidad, en un régimen adaptado especialmente para garantizar igualdad de oportunidades. “Nos enorgullece haber dado lugar a ese segmento, con las adaptaciones necesarias y acompañamiento profesional”, añadió Castillo.
Etapas y sistema de evaluación
El presidente del Tribunal de Cuentas detalló que el proceso incluyó múltiples etapas, diseñadas para evaluar conocimientos técnicos, velocidad de escritura, habilidades administrativas y antecedentes académicos o laborales.“Durante abril se realizaron las charlas informativas en el Domo del Centenario, en las que los aspirantes recibieron una guía sobre el reglamento, la metodología de examen y los criterios de puntuación. Posteriormente, se llevó a cabo una ratificación de ingreso, una instancia obligatoria en la que cada concursante debía demostrar haber comprendido las reglas del proceso.
Quienes aprobaron esa primera fase pasaron a un examen técnico de admisión, que evaluó velocidad de tipeo, arqueo de caja y conciliación bancaria. Ese examen otorgaba 30 puntos sobre el total de 100. De los miles de inscriptos, 1.197 personas superaron esta etapa y quedaron habilitadas para rendir el examen técnico final.
Ese segundo examen constó de 100 preguntas de opción múltiple y tenía un valor de 60 puntos. “El examen se realizó con un sistema que seleccionaba aleatoriamente las preguntas de una base de 739 ítems elaborados por el Tribunal. “Eso significa que ninguna persona tuvo el mismo examen que otra, y las opciones correctas se mezclaban para cada participante, evitando así cualquier posibilidad de copia”, explicó Castillo.
Tras esa evaluación, 569 personas quedaron en condiciones de avanzar a la etapa final: la presentación y validación de antecedentes.
Los antecedentes y el puntaje final
El proceso de valoración final contempla un máximo de 10 puntos adicionales por formación académica y antigüedad en la administración pública. “Se les solicitó a los 569 concursantes que envíen por correo electrónico sus antecedentes académicos y laborales. Los contadores suman 10 puntos, los abogados 8, y cada año de servicio en la administración pública agrega 0,25 puntos, con un máximo de 10”, explicó Castillo.De esta manera, el puntaje total de cada postulante se compone de 30 puntos delexamen de admisión, 60 del examen técnico y 10 de antecedentes, completando así los 100 puntos posibles. “Con esa información, se confeccionará una lista de orden de mérito para 120 personas, que esperamos tener lista la próxima semana”, adelantó el presidente.
“El proceso está supervisado por un tribunal examinador, conformado por dos abogadas y un contador —funcionarios del propio Tribunal de Cuentas—, quienes llevan adelante la evaluación técnica y la confección de la lista definitiva. Castillo remarcó que “el pleno del Tribunal, compuesto por cinco vocales, es el que aprobará finalmente el orden de mérito una vez concluido el trabajo del tribunal examinador”.
personas con discapacidad
El presidente destacó especialmente el régimen adaptado para personas con discapacidad, que contó con 149 inscriptos. Las charlas informativas de ese grupo se realizaron en el salón de la Universidad Popular, que cuenta con aro magnético, un sistema de asistencia auditiva para personas con hipoacusia.
Tras la primera evaluación de ingreso, 39 postulantes continuaron en carrera. “Estamos coordinando con el Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (IPRODICH) la presencia de traductores e intérpretes para garantizar la accesibilidad durante las próximas etapas”, explicó Castillo. El funcionario subrayó que “la igualdad de oportunidades no debe ser una formalidad, sino una práctica concreta”. En ese sentido, destacó el compromiso institucional del Tribunal con las políticas de inclusión y accesibilidad: “Queremos que todas las personas puedan demostrar sus capacidades en igualdad de condiciones”.