La difusión del recibo de haberes de la intendenta Alejandra Benavidez, con un salario bruto de $3.947.482,95, reavivó el reclamo de ATE por una recomposición salarial para los trabajadores municipales. El gremio sostiene que la brecha con los ingresos de la planta política supera el 20%.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) solicitó una recomposición salarial para los empleados municipales de Fray Mamerto Esquiú, tras la difusión del recibo de haberes de la intendenta Alejandra Benavidez correspondiente a junio, que registra un salario bruto de $3.947.482,95 y un neto de $3.168.698,77.
El delegado gremial de ATE, Javier Chaile, afirmó que un trabajador municipal con diez años de antigüedad percibe un sueldo bruto superior a los $800.000. En declaraciones radiales, Chaile expresó: «Nos dicen que el país está mal, que hay crisis y que todos estamos en el mismo barco, pero la intendenta cobra casi cuatro millones de pesos. Entonces no todos estamos en el mismo barco».
El gremio había señalado semanas atrás que el salario de la intendenta rondaba ese monto, versión que Benavidez había rechazado. El documento difundido confirma el haber bruto y el neto mencionados.
Chaile indicó que la última recomposición acordada para los trabajadores municipales fue del 15%, firmada en marzo durante las negociaciones paritarias, lo que representó un aumento de aproximadamente $100.000. En contraste, sostuvo que los ingresos de la intendenta crecieron un 23% en el mismo período. «Representa casi un 23%, mientras que a los empleados se les dio un 15%. Es casi un sueldo completo lo que se aumentó en seis meses y a los empleados les dieron cien mil pesos», declaró.
El dirigente remarcó que el reclamo no apunta a cuestionar el salario de la mandataria, sino la diferencia entre los aumentos otorgados a los funcionarios y los concedidos al resto del personal. «Estaría bueno que los porcentajes fueran iguales, porque la realidad es la misma para todos», señaló.
Además, Chaile denunció deficiencias en las condiciones laborales: falta de entrega de indumentaria de trabajo desde hace más de dos años y sectores donde no se abona el adicional por insalubridad. También mencionó que hay becados trabajando en el cementerio municipal. «Tenemos becados trabajando en el cementerio y eso hay que revisarlo por los riesgos que implica ese trabajo», afirmó.
ATE anticipó que en agosto se reunirá nuevamente con las autoridades municipales en una instancia paritaria, donde insistirá con un incremento salarial que reduzca la brecha entre funcionarios y trabajadores, y planteará los reclamos vinculados a las condiciones laborales.