Un grupo de jóvenes profesionales egresados de la Universidad Nacional de Catamarca, que integran el Proyecto 32 del Ministerio de Educación, denuncian que no cobran desde abril y que fueron advertidos de que sus contratos podrían ser rescindidos.
Un grupo de jóvenes profesionales egresados de la Universidad Nacional de Catamarca, que forman parte del denominado Proyecto 32, dependiente del Ministerio de Educación y del área de Recursos Humanos, manifestó que no percibe sus haberes desde el mes de abril hasta la fecha.
Según informaron los propios trabajadores, continúan cumpliendo con sus tareas y asistiendo diariamente a sus lugares de trabajo, pese a la falta de pago. La situación fue calificada por ellos como preocupante, ya que sostienen que siguen desempeñándose con responsabilidad y compromiso, con la expectativa de acceder a una fuente laboral permanente.
Ante la falta de pago, los profesionales realizaron un reclamo formal para solicitar la regularización de los salarios adeudados y obtener certezas sobre su continuidad laboral. Según relataron, la respuesta recibida habría indicado que sus puestos podrían ser prescindibles y que se podría prescindir de sus contratos.
Los trabajadores consideran injusta la situación, dado que se les exige el cumplimiento de sus funciones mientras llevan varios meses sin percibir la remuneración correspondiente. Se trata de profesionales que obtuvieron sus títulos universitarios y que actualmente se encuentran trabajando sin recibir el pago por las tareas realizadas.
El reclamo no se limita al pago de los meses adeudados, sino que también exigen respuestas claras sobre su futuro laboral. Piden que se valore el trabajo que vienen realizando y que se les brinde una solución concreta que les permita continuar trabajando y contar con un ingreso.
Mientras esperan una respuesta de las autoridades, los trabajadores aseguran que continúan asistiendo a sus puestos y cumpliendo con sus obligaciones, pese a no haber cobrado desde abril. El pedido es concreto: cobrar por el trabajo realizado y contar con certezas sobre su continuidad laboral.